Covid的准备和响应计划（截至6年1月20日）
以下概述了HS4KC采取的措施，以确保其员工，承包商和重要访客的安全。 当我们能够恢复服务时，将制定与开始为儿童和家庭提供服务有关的单独计划。 这些指导原则将随着与联邦，州和地方政府机构的进一步指导共享而更新。
- HS4KC的COVID-19防备和响应计划与由职业健康与安全管理局制定的《为COVID-19进行工作场所准备指南》中的建议一致。 该计划可通过网站，我们的内部网络或印刷版向所有员工，工会和客户使用。
- 将指派一名或多名工作现场主管（或指定人员）来实施，监视和报告COVID-19控制策略。 员工在现场时，主管/指定人员必须始终留在现场。 这些指定人员将每周提交一次Google调查表，以报告该计划的实施情况。
- HS4KC将为员工提供COVID-19培训，至少包括：
- 工作场所感染控制措施。
- 正确使用个人防护设备。
- 员工必须采取的步骤，将任何COVID-19症状或怀疑或确定的COVID-19诊断通知代理商。
- 如何报告不安全的工作条件。 如有任何疑问，请通过电话或电子邮件联系HR。
- 在进入任何HS4KC建筑物之前，所有员工或承包商都必须进行每日自我检查协议和温度检查。 员工在到达办公室之前，会每天收到一封电子邮件以完成调查，并且需要出示“通过”证明。 承包商和/或重要访客将在抵达后但进入建筑物之前完成筛查。 所有基本访客都必须仅通过预约，到店时需要从停车场致电办公室。 与访客约会的工作人员必须在停车场与他们见面，并按照流程筛选访客是否需要进入建筑物。
- 在工作场所中，每个人都必须彼此保持至少六英尺的最大距离。 适当时将设置标志和其他障碍，以帮助与社会保持距离。
- HS4KC将为所有员工提供非医疗等级的面罩。 承包商将需要与他们自己一起作为进入自我筛选器的一部分。 工作人员将获得一张布口罩，也可以戴上自己的口罩。 他们到达大楼时必须拥有它。 我们将为承办商或基本访客提供一次性口罩，这些口罩在检查台上没有自己的口罩。
- 当员工或承包商在公共区域（走廊，浴室），与建筑物中的其他人互动时，或者在无法始终与工作场所中的其他人保持六英尺的距离的任何其他时间，都必须戴上面罩。 员工在个人工作区时可以选择取下脸罩 不与他人互动.
- HS4KC响应于COVID-19并根据当前CDC和当地卫生部门的指导方针，增加了其设施的清洁和消毒。 看到 清洁和消毒 计划。 整个建筑物内还张贴了清洁和消毒海报。
- 如果在HS19KC大楼中发生雇员，承包商或主要访客的COVID-4阳性病例，大楼将关闭以进行清洁和消毒，并将遵循当地卫生部门的指导方针。
- 所有员工必须确保他们经常洗手，包括当您进入建筑物时或使用洗手液帮助控制传播时。 整个建筑物内都有清洁用品。 要求所有员工每天至少擦拭两次工作表面，其中至少有一次是在工作开始时进行的。 使用前和使用后，应擦拭任何共用的工作表面。
- 当员工被确认患有COVID-19确诊病例时，HS24KC会通知当地卫生部门以及可能与确诊COVID-4的人接触过的任何员工，承包商或重要访客。 19 以下概述了可疑或确诊病例的人力资源流程：
- 任何对COVID-19测试呈阳性的人员均不得进入任何HS4KC建筑物。 根据症状的严重程度，可以允许他们进行远程工作。 经过至少14天的隔离，他们将被允许返回现场工作，并且至少在72小时内没有症状。
- 如果工作人员被暴露于确诊为COVID-19病例的人，则他们将被要求远程进行14天隔离。 如果工作人员因暴露而测得阳性，请参见＃1。
- 如果某个工作人员被暴露于怀疑患有COVID-19的人，则将要求他们在测试结果之前进行远程工作。 如果测试结果是否定的，员工可以恢复正常的现场工作计划。 如果测试结果为阳性，请参见＃2。
- 如果工作人员在现场“未能通过”日常检查，温度超过100.4或出现COVID-19症状，将要求他们离开场所，并与医疗保健提供者联系以进行测试。 在结果返回之前，将不允许他们返回现场工作，但可以继续进行远程工作。
- 以上所有情况都需要立即报告给人力资源部。 工作人员应遵循人力资源部发布的其他与可疑或确诊的COVID-19病例有关的其他具体指导。
- 如果建筑物中的某人到达HS4KC时出现症状，则当天该个人所在的一个或多个位置的所有员工都将被送回家进行深度清洁。
- 与商务有关的旅行仅限于基本旅行。
- 制定了远程工作计划，使员工可以在家中最大程度地工作。
- 必须将所有交付给中央办公室的物品都放在指定区域的车库中，以限制非雇员进入建筑物的数量，因此需要进行自我筛选和温度检查。 如果在现场交货，则必须注意类似的指定外部场所。 这包括午餐/食品外送。 他们必须留在外面，否则订购人员必须安排在停车场与司机会面。
- 除非执行主任另行批准，否则只有维修人员才能使用代理车辆。 一次只允许一个人进入车辆。 所有车辆都必须遵守车辆清洁协议（请参阅 清洁和消毒 计划）。
- Springhill入口门将关闭，直到另行通知。 所有员工，承包商或访客都必须通过中央办公室正门进入。
- 员工在等待温度筛查时，在中央办公室的入口处将放置一个帐篷，并在外部留有适当间距的视觉指示器。
- 为了减少拥挤并遵守建筑物的容量限制，将安排员工在不同的开始时间报告工作，并制定轮换时间表，以尽可能充分地纳入远程工作。 员工不会通过时钟扫描，相反，主管将继续直接在UltraTime中输入员工时间。
- 一氧化碳的开始时间如下：上午6:00（有限工作人员），上午7:30，上午8:00和中午12：XNUMX。
- 夏季站点（ALG，RGL，SPH，SLY）的亲自工作时间为8:00 am – 5:00 pm。
- 如果您不是定期安排向HS4KC建筑物报告，而是要进行基于项目的工作，则需要与您的主管一起安排，并且主管/经理有责任在至少一天前向建筑物检查人员发送电子邮件。添加到签入时间表。
- 工作周将在周一至周四，直到至少14月XNUMX日th.
- 所有员工，甚至是远程工作的员工，都将每天工作9个小时而不是10个小时，以便有时间完成日常的家庭自我筛查和个人保健活动。 工作人员仍将获得40小时的报酬。
- 与过去几年一样，经主管批准的员工可以要求将夏季计划减少为每周36或38个小时。 要求并批准减少工作时间的工作人员将分别获得36或38个小时的报酬（实际工作时间总计32或34个小时，用于自我检查和个人健康）。
- 在HS4KC办公室亲自工作的员工每天向办公室报告时，将获得带薪的30分钟午餐时间。
- 为了促进社会疏离，HS4KC将规划交错的工作空间使用，受限的非必要公共空间，并提供视觉线索来指导活动和活动（例如会议室布局）。
- 所有饮水机将被关闭和/或标记为不可用。
- HS4KC将禁止在建筑物和会议中进行社交聚会，这些社交聚会不允许社交疏散或在办公室内造成不必要的移动。
- 有关个人卫生重要性的张贴标志遍布整个建筑物。
- 如果员工在整个工作日中出于任何原因离开办公室，则无需重新检查温度。 他们需要在返回时立即洗手并擦拭工作表面。
- 员工应尽可能减少共享物品，并在使用前后对这些物品进行消毒（例如笔，遥控器，白板）。
- 所有不必要的访客都将暂时停权。
COVID-19清洁和消毒计划
为了响应2020-91号行政命令，肯特郡的起点正在制定COVID-19的准备和响应计划。 该计划概述了我们设施和工作区的消毒和清洁准则。 将遵循肯特郡卫生局，OSHA和CDC的所有指南，并随着新情况的发展而不断更新。
恢复工作之前：
除保管员外，所有设施和工作区在员工返回办公室之前均应进行清洁，消毒和消毒。
操作期间：
每天使用SuProx清洁所有高接触表面，方法是先喷涂然后擦拭所有坚硬表面，然后使用Re-Juv-Nal将所有坚硬表面喷下并在表面停留至少十分钟，然后再使用擦掉他们。 Re-Juv-Nal是EPA批准的消毒产品。
整个建筑物内都将提供洗手液和消毒湿巾或Re-Juv-Nal喷雾剂，以使员工在使用前可以清洁，消毒和消毒经常触摸的区域或共用工作区。
如有可能，所有不必要的门将保持打开状态，以减少直接接触的需要，并且随着窗户的打开，通风将增加，以允许更多的空气流通。
具有指定工作区的员工应保持干净和消毒的工作区，包括至少每天使用消毒产品擦拭其工作区。 鼓励尽量减少共享物品，包括钢笔和记号笔，或在使用之间进行消毒。
高接触表面包括桌子，门把手，电灯开关，台面，把手，书桌，电话，键盘，鼠标，厕所，水龙头，水槽，擦手纸分配器，肥皂分配器，时钟等。
所有代理车辆将配备清洁和消毒套件。 该套件将包括一个Re-Juv-Nal消毒喷雾瓶和一个消毒湿巾桶。 检出汽车的员工将负责在使用前和使用后用Re-Juv-Nal喷雾剂喷涂所有座椅和柔软的表面，并用消毒湿巾擦拭所有坚硬的表面。
疾病预防控制中心和肯特郡卫生部门会根据新的发展情况和指导对计划进行监控和修订。
如果发生COVID-19阳性病例，则将遵循CDC和肯特郡卫生局的所有指南。
