Diversité, équité et inclusion
Notre objectif DEI
Head Start for Kent County s'engage à créer un espace pour que les enfants, les familles et le personnel se sentent impliqués, respectés et connectés les uns aux autres et à leur culture. Des pratiques inclusives efficaces offrent aux enfants un accès à des opportunités et à un soutien pendant les premières et les plus importantes étapes de l'apprentissage et de la croissance. Les pratiques adaptées à la culture permettent également aux enfants d'avoir confiance en qui ils sont et ce qu'ils aspirent à être. Head Start pour le comté de Kent est fier d'attirer un bassin diversifié de candidats qualifiés pour soutenir nos enfants et nos familles dans le programme. Un corps professoral et étudiant diversifié, associé à un environnement qui favorise l'équité et l'inclusion de la voix de chacun, est au cœur de l'éducation. Nous nous rapprochons de notre objectif primordial : améliorer les résultats d'apprentissage des élèves une étape à la fois.
La philosophie de Head Start for Kent County est que tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et peuvent se valoriser mutuellement. Nous nous efforçons de recruter une population diversifiée de personnel qualifié qui reflète la communauté que nous servons. L'équipe Diversité, équité et inclusion continue de travailler pour créer une voie claire vers l'amélioration de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous avons hâte de partager avec le personnel, les familles et la communauté.
Ressources DEI
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Pourquoi les microagressions ne sont pas si micro
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Engagement du conseil d’administration de HS4KC en faveur de l’équité
Head Start for Kent County s'engage à garantir que chaque élève a droit à des opportunités d'apprentissage équitables dans un environnement accueillant pour réaliser son plein potentiel.
En tant qu'organisation, nous avons la responsabilité de faire progresser l'équité, de travailler à éliminer les inégalités structurelles, d'impliquer diverses voix dans la résolution de problèmes et d'adopter la diversité et l'inclusion comme des atouts. Nous sommes à notre meilleur lorsque chaque membre de la communauté HS4KC – enfants, parents, personnel, partenaires communautaires – se sent respecté, inclus et entendu.