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Carrières

Initiative d'emploi pour l'année scolaire 23-24

Pour vous accueillir dans notre agence, les nouveaux employés à temps plein embauchés après le 1er janvier 2024 recevront une incitation à la rétention de 500 $ après être restés dans notre équipe jusqu'à la fin de l'année scolaire 23-24.

Doit conserver son statut à temps plein jusqu'à la fin de l'année scolaire 23-24. Ne s'applique pas aux substituts. Ne doit pas être associé à notre initiative de signature de 2023.

Nos Valeurs Fondamentales

La Culture Baron Tavernier

L'épine dorsale de tout programme est aussi bonne que la qualité du personnel. Head Start for Kent County embauche des personnes qualifiées, passionnées et dévouées. Quel que soit votre poste, notre personnel s'investit au service des enfants et de la famille au cœur de notre mission.

Head Start s'attend à ce que le personnel grandisse ainsi que les étudiants, et offre donc de nombreuses heures de développement professionnel chaque année.

Nous valorisons les autres et nous-mêmes

« En tant qu'organisation, nous avons la responsabilité de faire progresser l'équité, de travailler à éliminer les inégalités structurelles, d'impliquer diverses voix dans la résolution de problèmes et d'adopter la diversité et l'inclusion comme des points forts. »

Lisez notre conseil d'administration déclaration complète, découvrez comment nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) dans notre agence et trouvez des ressources sur notre page DEI.

Head Start pour le comté de Kent est un employeur AA / EEO / IRCA / ADAAA.

Écoutez-le directement de notre personnel!

Pourquoi nous aimons travailler pour HS4KC !

15 Vidéos

Mais attendez, il y a plus!

Ceci n'est qu'un bref aperçu de nos avantages d'agence ! Vous voulez encore plus de détails ?

Cliquez sur l'image ci-dessus ou sur le bouton ci-dessous pour un Liste exhaustive des avantages auxquels vous pouvez vous attendre en tant qu'employé de Head Start for Kent County !

Postes disponibles

Mise à jour sur la vaccination contre la COVID

Depuis avril 7th, 2023, nous sommes ne nécessitant plus nos employés doivent être vaccinés contre le COVID-19, et nous n'exigeons pas non plus de tests COVID-19 hebdomadaires pour les employés non vaccinés.