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Diversidad, equidad e inclusión

Nuestro objetivo DEI

Head Start para el condado de Kent se compromete a crear un espacio para que los niños, las familias y el personal se sientan involucrados, respetados y conectados entre sí y con su cultura. Las prácticas inclusivas efectivas brindan a los niños acceso a oportunidades y apoyo durante las etapas más tempranas y más influyentes de aprendizaje y crecimiento. Las prácticas culturalmente receptivas también permiten que los niños tengan confianza en quiénes son y en lo que aspiran ser. Head Start para el condado de Kent se enorgullece de atraer un grupo diverso de talentos de candidatos calificados para apoyar a nuestros niños y familias en el programa. Un cuerpo docente y estudiantil diverso, junto con un entorno que promueve la equidad y la inclusión de la voz de todos, es el corazón de la educación. Nos estamos acercando a nuestro objetivo general: mejorar los resultados de aprendizaje de los estudiantes paso a paso.

La filosofía de Head Start para el condado de Kent es que todo el personal se sienta valorado, respetado y valorado entre sí. Nos esforzamos por reclutar una población diversa de personal calificado que refleje la comunidad a la que servimos. El equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión continúa trabajando para crear un camino claro hacia la mejora de la diversidad, la equidad y la inclusión. Esperamos poder compartir con el personal, las familias y la comunidad.

Recursos DEI

Compromiso de la junta directiva de HS4KC con la equidad

Head Start para el condado de Kent se compromete a garantizar que todos los estudiantes tengan derecho a oportunidades de aprendizaje equitativas en un entorno acogedor para alcanzar su máximo potencial.

Como organización, tenemos la responsabilidad de promover la equidad, trabajar para eliminar las inequidades estructurales, involucrar a diversas voces en la resolución de problemas y adoptar la diversidad y la inclusión como fortalezas. Estamos en nuestro mejor momento cuando todos los miembros de la comunidad de HS4KC (niños, padres, personal, socios de la comunidad) se sienten respetados, incluidos y escuchados.

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