بحث
أغلق مربع البحث هذا.

خطط كوفيد

انتقل إلى خطة تنظيف وتعقيم COVID-19


خطة التأهب والاستجابة لـ Covid (اعتبارًا من 6/1/20)

فيما يلي الخطوط العريضة للإجراءات التي تتخذها HS4KC لضمان سلامة موظفيها والمقاولين والزوار الأساسيين. سيتم وضع خطة منفصلة تتعلق ببدء الخدمات للأطفال والعائلات عندما نكون قادرين على استئناف الخدمات. سيتم تحديث هذه الإرشادات عند مشاركة إرشادات إضافية مع الوكالة من السلطات الفيدرالية والولائية والمحلية.

  1. تتوافق خطة الاستعداد والاستجابة الخاصة بـ COVID-4 الخاصة بـ HS19KC مع التوصيات الواردة في إرشادات حول إعداد أماكن العمل لـ COVID-19 ، التي طورتها إدارة الصحة والسلامة المهنية. هذه الخطة متاحة لجميع الموظفين والنقابات والعملاء ، عبر الموقع الإلكتروني أو شبكتنا الداخلية أو عن طريق نسخة ورقية.
  2. سيتم تعيين مشرف أو أكثر في موقع العمل (أو من ينوب عنه) لتنفيذ استراتيجيات التحكم في COVID-19 ومراقبتها وإعداد تقارير عنها. يجب أن يظل المشرف / من ينوب عنه في الموقع في جميع الأوقات عندما يكون الموظفون موجودين في الموقع. سيقدم هؤلاء الأشخاص المعينون استبيانًا أسبوعيًا من Google للإبلاغ عن تنفيذ الخطة.
  3. سيوفر HS4KC تدريبًا على COVID-19 للموظفين الذي يغطي ، كحد أدنى:
    1. ممارسات مكافحة العدوى في مكان العمل.
    2. الاستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية.
    3. الخطوات التي يجب على الموظف اتخاذها لإخطار الوكالة بأي أعراض لـ COVID-19 أو تشخيص مشتبه به أو مؤكد لـ COVID-19.
    4. كيفية الإبلاغ عن ظروف العمل غير الآمنة. تواصل مع الموارد البشرية بخصوص أي مخاوف سواء عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني.
  4. يُطلب من جميع الموظفين أو المقاولين إجراء بروتوكول الفحص الذاتي اليومي وفحص درجة الحرارة قبل الدخول إلى أي مباني HS4KC. سيتلقى الموظفون بريدًا إلكترونيًا يوميًا لإكمال الاستبيان قبل الوصول إلى المكتب وسيُطلب منهم إظهار إثبات "النجاح". سيقوم المقاولون و / أو الزوار الأساسيون بإكمال عامل الفرز عند الوصول ولكن قبل دخول المبنى. يجب أن يكون جميع الزوار الأساسيين عن طريق التعيين فقط وسيحتاجون إلى الاتصال بالمكتب من موقف السيارات عند الوصول. يجب على الموظفين الذين لديهم موعد مع الزائر مقابلتهم في ساحة انتظار السيارات ومتابعة إجراءات فحص الزوار إذا كانوا بحاجة إلى دخول المبنى.
  5. أثناء التواجد في أماكن العمل ، يجب أن يظل الجميع على بعد ستة أقدام على الأقل من بعضهم البعض إلى أقصى حد ممكن. سيتم وضع العلامات والعوائق الأخرى ، حسب الاقتضاء ، للمساعدة في التباعد الاجتماعي.
  6. ستوفر HS4KC أغطية وجه غير طبية لجميع الموظفين. سيحتاج المقاولون أن يكونوا معهم كجزء من الفرز الذاتي للدخول. سيحصل الموظفون على قناع قماش واحد أو يمكنهم ارتداء قناع خاص بهم. يجب أن يحصلوا عليه عند وصولهم إلى المبنى. سيكون لدينا أقنعة يمكن التخلص منها للمقاولين أو للزوار الأساسيين الذين ليس لديهم أقنعة خاصة بهم على طاولة الفحص.
  7. يجب ارتداء أغطية الوجه عندما يكون الموظفون أو المقاولون في مناطق مشتركة (الممرات والحمامات) ، أو يتفاعلون مع الآخرين في المبنى ، أو في أي وقت آخر عندما لا يستطيعون الحفاظ باستمرار على مسافة ستة أقدام من الأفراد الآخرين في مكان العمل. قد يختار الموظفون إزالة غطاء الوجه عندما يكونون في مساحة عملهم الشخصية وعدم التفاعل مع الآخرين.
  8. زاد HS4KC من تنظيف منشآته وتطهيرها استجابةً لـ COVID-19 ووفقًا لإرشادات CDC الحالية وإدارة الصحة المحلية. نرى التنظيف والتطهير خطة. يتم أيضًا نشر ملصقات التنظيف والتطهير في جميع أنحاء المبنى.
  9. في حالة وجود حالة COVID-19 إيجابية لموظف أو مقاول أو زائر أساسي كان في مبنى HS4KC ، فسيتم إغلاق المبنى للتنظيف والتعقيم وسيتبع إرشادات إدارة الصحة المحلية.
  10. يجب على جميع الموظفين التأكد من غسل أيديهم بشكل متكرر ، بما في ذلك عند دخولك المبنى أو استخدام معقم اليدين للمساعدة في السيطرة على الانتشار. مستلزمات التنظيف متوفرة في جميع أنحاء المبنى. يُطلب من جميع الموظفين مسح سطح عملهم مرتين على الأقل يوميًا ، على الأقل مرة واحدة في بداية يوم عملهم. يجب مسح أي سطح عمل مشترك قبل الاستخدام وبعد الاستخدام.
  11. عندما يتم التعرف على موظف بحالة مؤكدة لـ COVID-19 ، في غضون 24 ساعة ، ستقوم HS4KC بإخطار كلاً من إدارة الصحة المحلية وأي موظف أو مقاولين أو زوار أساسيين قد يكونون على اتصال بالشخص الذي لديه حالة مؤكدة لـ COVID- 19. فيما يلي الخطوط العريضة لعملية الموارد البشرية للحالات المشتبه بها أو المؤكدة:
    1. لن يُسمح لأي موظف تكون نتيجة اختباره إيجابية لـ COVID-19 بالدخول إلى أي مباني HS4KC. اعتمادًا على شدة أعراضهم ، يمكن السماح لهم بالعمل عن بُعد. سيُسمح لهم بالعودة إلى العمل في الموقع بعد 14 يومًا على الأقل من العزل وهم خالٍ من الأعراض لمدة 72 ساعة على الأقل.
    2. إذا تعرض أحد الموظفين لشخص لديه حالة مؤكدة من COVID-19 ، فسيُطلب منه العمل عن بُعد للحجر الصحي لمدة 14 يومًا. في حالة نتيجة اختبار الموظف إيجابية نتيجة التعرض ، انظر رقم 1.
    3. إذا تعرض أحد الموظفين لشخص يشتبه في إصابته بـ COVID-19 ، فسيُطلب منه العمل عن بُعد في انتظار نتيجة الاختبار. إذا كان الاختبار سلبيًا ، فيمكن للموظف استئناف جدول العمل العادي في الموقع. إذا كان الاختبار إيجابيًا ، فراجع رقم 2.
    4. إذا "فشل" أحد الموظفين في الفحص اليومي ، أو كانت درجة حرارته 100.4 أو أعلى ، أو ظهرت عليه أعراض COVID-19 أثناء تواجده في الموقع ، فسيُطلب منه مغادرة المبنى ، والاتصال بمقدم الرعاية الصحية ليتم اختباره. لن يُسمح لهم بالعودة إلى العمل في الموقع حتى تعود النتائج ، ولكن يمكنهم الاستمرار في العمل عن بُعد.
    5. يجب إبلاغ الموارد البشرية بجميع المواقف المذكورة أعلاه على الفور. يجب على الموظفين اتباع أي إرشادات محددة أخرى صادرة عن الموارد البشرية تتعلق بحالات COVID-19 المشتبه بها أو المؤكدة.
  12. في حالة ظهور الأعراض على شخص ما في المبنى بمجرد وصوله إلى HS4KC ، سيتم إرسال جميع الموظفين في ذلك الموقع أو المواقع التي كان الفرد فيها في ذلك اليوم إلى المنزل للسماح بالتنظيف العميق.
  13. يقتصر السفر المتعلق بالأعمال على السفر الضروري فقط.
  14. تم وضع خطط العمل عن بُعد للسماح للموظفين بالعمل من المنزل إلى أقصى حد ممكن.
  15. يجب إسقاط جميع عمليات التسليم إلى المكتب المركزي في المرآب في المنطقة المخصصة للحد من عدد غير الموظفين من دخول المبنى وبالتالي يتطلب الفحص الذاتي وفحص درجة الحرارة. إذا كانت عمليات التسليم تتم في المواقع ، فيجب ملاحظة مكان خارجي مماثل. وهذا يشمل توصيل الغداء / الطعام. يجب تركهم بالخارج أو يجب على الشخص الذي طلب ذلك الترتيب لمقابلة السائق في موقف السيارات.
  16. لن تكون مركبات الوكالة متاحة إلا لموظفي الصيانة ما لم يوافق المدير التنفيذي على خلاف ذلك. يُسمح باستخدام شخص واحد فقط في السيارة في كل مرة. يجب اتباع بروتوكول تنظيف السيارة لجميع المركبات (انظر التنظيف والتطهير خطة).
  17. سيتم إغلاق أبواب دخول Springhill حتى إشعار آخر. يجب على جميع الموظفين أو المقاولين أو الزوار الدخول من خلال المدخل الرئيسي للمكتب المركزي.
  1. سيتم وضع خيمة ومؤشرات بصرية للتباعد المناسب بالخارج عند مدخل المكتب المركزي للموظفين أثناء انتظارهم لفحص درجة الحرارة.
  2. من أجل تقليل الازدحام والالتزام بحدود السعة في المبنى ، سيتم جدولة الموظفين للإبلاغ عن العمل في أوقات بدء مختلفة ولديهم جدول تناوب لدمج العمل عن بعد إلى أقصى حد ممكن. لن يقوم الموظفون بالمسح الضوئي عبر ساعة الوقت ، وبدلاً من ذلك ، سيستمر المشرفون في إدخال وقت الموظف مباشرةً في UltraTime.
    1. أوقات بدء CO هي كما يلي: 6:00 صباحًا (عدد محدود من الموظفين) ، 7:30 صباحًا ، 8:00 صباحًا ، 12 ظهرًا (ظهرًا).
    2. ساعات العمل الشخصية للمواقع الصيفية (ALG ، RGL ، SPH ، SLY) هي 8:00 صباحًا - 5:00 مساءً.
    3. إذا لم تتم جدولة تقاريرك بانتظام إلى مبنى HS4KC ، ولكنك قادم للعمل القائم على المشروع ، فستحتاج إلى جدولة مع مشرفك وسيكون المشرف / المديرون مسئولين عن إرسال بريد إلكتروني إلى عمال فحص المبنى قبل يوم واحد على الأقل من أضف إلى جدول تسجيل الوصول.
    4. سيكون أسبوع العمل من الاثنين إلى الخميس حتى 14 أغسطس على الأقلth.
    5. سيعمل جميع الموظفين ، حتى أولئك الذين يعملون عن بعد ، 9 ساعات مقابل 10 ساعات في اليوم لإتاحة الوقت لإكمال الفحص الذاتي اليومي في المنزل وأنشطة الصحة الشخصية. سيستمر دفع رواتب الموظفين لمدة 40 ساعة.
    6. كما في السنوات الماضية ، يمكن للموظفين بموافقة مشرفهم طلب جدول صيفي مخفض إما 36 أو 38 ساعة في الأسبوع. الموظفون الذين يطلبون ويوافقون على العمل بجدول زمني مخفض سيتم دفع أجورهم لمدة 36 أو 38 ساعة على التوالي (مع وقت العمل الفعلي الذي يبلغ إجماليه 32 أو 34 ساعة لحساب الفحص الذاتي والعافية الشخصية).
    7. سيحصل الموظفون الذين يعملون شخصيًا في مكتب HS4KC على استراحة غداء مدفوعة الأجر لمدة 30 دقيقة كل يوم يقدمون تقاريرهم إلى المكتب.
  3. من أجل تعزيز التباعد الاجتماعي ، سيخطط HS4KC للاستخدام المتدرج لمساحة العمل ، والمساحة المشتركة غير الضرورية المقيدة ، ويوفر إشارات مرئية لتوجيه الحركة والنشاط (على سبيل المثال ، تخطيطات غرفة الاجتماعات).
  4. سيتم إيقاف تشغيل جميع نوافير المياه و / أو وضع علامة على أنها غير متوفرة.
  5. سوف تحظر HS4KC التجمعات الاجتماعية في المباني والاجتماعات التي لا تسمح بالتباعد الاجتماعي أو التي تخلق حركة غير ضرورية عبر المكتب.
  6. توجد علامات منشورة حول أهمية النظافة الشخصية في جميع أنحاء المبنى.
  7. إذا غادر الموظف المكتب لأي سبب طوال يوم العمل ، فلن يحتاج إلى إعادة فحص درجة حرارته. يحتاجون إلى غسل أيديهم فور عودتهم ومسح سطح عملهم.
  8. يجب على الموظفين تقليل العناصر المشتركة عند الإمكان وتطهير تلك العناصر قبل وبعد الاستخدام (على سبيل المثال ، الأقلام وأجهزة التحكم عن بعد واللوحات البيضاء).
  9. تم تعليق جميع الزوار غير الضروريين مؤقتًا.

خطة التنظيف والتطهير COVID-19

استجابةً للأمر التنفيذي 2020-91 ، تعمل Head Start في مقاطعة Kent على تطوير خطة الاستعداد والاستجابة لـ COVID-19. تحدد هذه الخطة إرشادات التطهير والتنظيف لمنشآتنا ومساحات العمل. سيتم اتباع جميع الإرشادات الصادرة عن إدارة الصحة بمقاطعة كينت و OSHA ومركز السيطرة على الأمراض وتحديثها بشكل متكرر مع ظهور التطورات الجديدة.

قبل العودة للعمل:

سيتم تنظيف جميع المرافق وأماكن العمل وتعقيمها وتطهيرها قبل عودة الموظفين إلى المكتب ، باستثناء الحراس.

أثناء العمليات:

سيتم تنظيف أي أسطح عالية اللمسة يوميًا باستخدام SuProx أولاً ، عن طريق الرش ثم مسح جميع الأسطح الصلبة ، ثم استخدام Re-Juv-Nal ، عن طريق رش جميع الأسطح الصلبة وتركها على السطح لمدة عشر دقائق على الأقل قبل مسحهم. Re-Juv-Nal هو منتج مطهر معتمد من وكالة حماية البيئة.

سيتم توفير مطهر اليدين ومناديل مطهرة أو رذاذ Re-Juv-Nal في جميع أنحاء المباني للسماح للموظفين بتنظيف وتعقيم وتطهير المناطق التي يتم لمسها بشكل متكرر أو مساحات العمل المشتركة قبل الاستخدام.

عندما يكون ذلك ممكنًا ، ستظل جميع الأبواب غير الأساسية مفتوحة لتقليل الحاجة إلى الاتصال المباشر وستتم زيادة التهوية مع فتح النوافذ للسماح بمزيد من تدفق الهواء.

من المتوقع أن يحافظ الموظفون الذين لديهم مساحات عمل محددة على مساحة عمل نظيفة ومعقمة ، والتي تشمل مسح مساحة عملهم بمنتج مطهر ، على الأقل يوميًا. يُنصح بتقليل العناصر المشتركة قدر الإمكان ، بما في ذلك الأقلام والعلامات ، أو تطهيرها بين الاستخدامات.

تشمل الأسطح عالية اللمس الطاولات ومقابض الأبواب ومفاتيح الإضاءة وأسطح العمل والمقابض والمكاتب والهواتف ولوحات المفاتيح والفئران والمراحيض والحنفيات والمصارف وموزع المناشف الورقية وموزع الصابون وساعة التوقيت وما إلى ذلك.

سيتم تجهيز جميع سيارات الوكالة بمجموعة أدوات التنظيف والتطهير. ستشمل هذه المجموعة زجاجة بخاخ مطهرة Re-Juv-Nal وحوض من المناديل المبللة المطهرة. سيكون الموظف الذي يقوم بفحص السيارة مسؤولاً عن رش جميع المقاعد والأسطح اللينة برذاذ Re-Juv-Nal ومسح جميع الأسطح الصلبة بمناديل التطهير قبل وبعد استخدام السيارة.

تتم مراقبة هذه الخطة ومراجعتها مع ظهور تطورات وإرشادات جديدة من مركز السيطرة على الأمراض وإدارة صحة مقاطعة كينت.

في حالة وجود حالة COVID-19 إيجابية ، سيتم اتباع جميع التوجيهات من CDC و Kent County Health Department.

 

خطة التنظيف والتطهير COVID-19

خطة التأهب والاستجابة لـ COVID-19