فرص عمل
مبادرة التوظيف للعام الدراسي 23-24
للترحيب بك في وكالتنا، سيحصل الموظفون الجدد الذين تم تعيينهم بدوام كامل بعد الأول من كانون الثاني (يناير) 1 على حافز استبقاء بقيمة 2024 دولار أمريكي بعد البقاء في فريقنا حتى نهاية العام الدراسي 500-23.
يجب أن تظل حالة الدوام الكامل حتى نهاية العام الدراسي 23-24. لا ينطبق على البدائل. لا ينبغي إقرانها بمبادرة تسجيل الدخول لعام 2023.
قيمنا الأساسية
-
النزاهة
بصفتنا وكالة ، فإننا نتمسك بالمبادئ الأخلاقية القوية والنزاهة كمعيار لمهنتنا. -
اختصاص
نستمر في إظهار الخصائص والمهارات لتحسين فعالية عملنا. -
احترافية
نحن نؤمن بأن الاحتراف هو مفتاح الجودة.
-
الإنسانية
إيماننا هو أن كل إنسان له قيمة! نحن نعمل على هذا المعتقد من خلال خدمة الرفاهية (العقلية والعاطفية والجسدية) لكل فرد. -
الالتزام
نحن ملتزمون ببناء علاقات هادفة والتأثير على الحياة! -
الاحترام
نحن نسعى جاهدين لتكريم وتقدير كل فرد على طبيعته وكيف يريد أن يعامل!
ثقافتنا
لا يقل العمود الفقري لأي برنامج إلا عن جودة الموظفين. يقوم برنامج Head Start في Kent County بتعيين أفراد مؤهلين ومتحمسين ومتفانين. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله ، فإن موظفينا ملتزمون بخدمة الأطفال والعائلة في صميم مهمتنا.
تتوقع شركة هيد ستارت أن ينمو الموظفون وكذلك الطلاب ، وبالتالي توفر ساعات عديدة من التطوير المهني كل عام.
نحن نقدر الآخرين وأنفسنا
"بصفتنا منظمة ، نتحمل مسؤولية تعزيز المساواة ، والعمل على القضاء على أوجه عدم المساواة الهيكلية ، وإشراك أصوات متنوعة في حل المشكلات ، واعتناق التنوع والشمول كنقاط قوة".
اقرأ مجلس الإدارة لدينا البيان الكاملتعرف على المزيد حول كيفية دمج التنوع والإنصاف والشمول (DEI) في وكالتنا، وابحث عن الموارد على صفحة DEI الخاصة بنا.
تسمعها مباشرة من موظفينا!
لماذا نحب العمل مع HS4KC!
ولكن انتظر هناك المزيد!
هذه ليست سوى نظرة عامة سريعة على مزايا وكالتنا! هل تريد المزيد من التفاصيل؟
انقر فوق الصورة أعلاه أو على الزر أدناه للحصول على ملف قائمة شاملة من المزايا التي يمكن أن تتوقعها كبرنامج Head Start لموظفي مقاطعة Kent!
الوظائف المتاحة
تحديث التطعيم COVID
اعتبارًا من أبريل 7th، 2023 ، نحن لم تعد تتطلب يجب تطعيم موظفينا ضد COVID-19 ، ولا نطلب اختبار COVID-19 أسبوعيًا للموظفين غير الملقحين.